Damit Ihre Coaching-Maßnahmen erfolgreich sind, ist es wichtig, dass Sie bewusst, offen und aktiv an Ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Ihre Ziele, Wünsche und Erwartungen bestimmen die Vorgehensweise und Methoden, die ich mit meiner langjährigen Erfahrung anreichere. So können wir Ihre Stärken entdecken und freilegen. Sie werden sich selbst im Unternehmen sowie im Markt besser wiederfinden und positionieren können – und erhalten dadurch zusätzliche Wahl- und Handlungsmöglichkeiten. Da in vielen Gesprächen auch Ängste und Gefühle zum Ausdruck kommen können, erfolgt meine Begleitung absolut vertraulich.

 

Starten wir!

Karriere-
Coaching

Wie gehe ich mit den Herausforderungen der digitalen Transformation um? Wie gelingt mir die Rückkehr nach der Elternzeit? Wie verbinde ich die Pflege von Angehörigen mit meinen Karriereplänen? Wie gelingt mir der Neustart nach einer Auszeit?

Viele Fach- und Führungskräfte stellen sich und mir solche Fragen. In der Beratung nähern wir uns strategisch und strukturiert den Antworten und kommen durch klar aufgebaute, reflektierte Schritte zum Ziel. Sie erhalten klare Handlungsempfehlungen für Ihre nächsten beruflichen Schritte. Dazu genügen oft ein bis zwei Sitzungen. Diese können allerdings auch der Beginn eines etwas tiefergehenden Veränderungsprozesses sein.

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Eine Fusion steht an, Abteilungen werden umstrukturiert, ein Qualitätsmanagementsystem kommt oder ein größeres Projekt erfordert eine intensivere Zusammenarbeit verschiedener Geschäftsbereiche. In solchen Situationen beauftragen mich viele Unternehmen, ihre Führungskräfte darauf vorzubereiten.

Sie beweisen Haltung und Führungsqualität, wenn Sie in Konfliktsituationen Ruhe bewahren, den Überblick behalten, Verantwortung übernehmen und mit richtigen Entscheidungen Ihr Team weiterbringen. Damit dies möglichst stressfrei gelingt, stärken wir Ihre Resilienz und setzen Ihre Potenziale frei.

Business-
Coaching

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Executive-
Coaching

Fachlich macht Ihnen keiner etwas vor. Ihre Performance stimmt. Dennoch wollen Sie Ihre Stärken noch zielführender und lösungsfokusierter einsetzen – gerade in größeren Veränderungsprozessen. Sie suchen neue Denkmuster und wollen auch mal Strukturen aufbrechen. Mit mehr Agilität, mit mehr Effektivität.

Sprechen wir über Werte, Stragtegien, Ziele – Ihre und die Ihres Unternehmens. Mit den richtigen Fragestellungen erkennen wir Ihre Potenziale und können Handlungsoptionen definieren. Sie setzen neue Ressourcen frei, sehen klarer und können Ihre internen und externen Netzwerke erfolgreicher für Ihre Pläne zu nutzen. Mit neuer Energie und Motivation werden Sie Ihrer Managerrolle nachhaltig gerecht.

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Diese Menschen vertrauen mir.

Sehr professionell aber gleichzeitig immer auf Augenhöhe, Michael kennt sich super gut aus mit dem Arbeitsmarkt und den aktuellen Trends.

Er erkennt Stärke und Talente und hilft dir dabei, diese herauszustellen. Zum Thema Arbeitsrecht gibt er ebenfalls gute Hinweise und berät sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Ludovice Salvatori,

Michael begleitet mich bereits seit mehreren Jahren auf meinem Weg. Mir begegnet er kontinuierlich auf Augenhöhe, egal ob als blutiger Anfänger oder jetzt als Führungskraft.

Unsere Coachings sind effizient geplant, intensiv gestaltet; es ist jedes Mal ein AHA-Effekt zu erleben. Durch unseren intensiven Austausch bin ich während meiner Laufbahn gewachsen.

Seine langjährigen und internationalen Erfahrungen spiegeln sich in den Beratungen wieder, er verfügt über einen breitgefächerten Sachverstand und hat das passende Werkzeug stets parat.

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!

Lisa Kuhn, Führungskraft
„Ich hatte das Gefühl, stets einen kompetenten und verlässlichen Sparringspartner an meiner Seite zu haben, der ein sehr gutes Gespür für Menschen und sinnvolle, zielführende Ratschläge in Bewerbungssituationen hat.

Auch nach meinem Vertragsabschluss steht mir Herr Salzer noch heute mit Rat für meine berufliche Entwicklung zur Seite.“

Christian Vogelsang ,
„Herr Salzer versteht es Menschen abzuholen. Ich befand mich im Hinblick auf meine berufliche Zukunft an einem Scheidepunkt und suchte nach professionellen Denkanstößen sowie aktiver Begleitung während des bevorstehenden Bewerbungsprozesses. Bereits das Erstgespräch war für mich inspirierend, motivierend und stärkte mein Selbstvertrauen.

Die Gesprächsatmosphäre war während der gesamten Coachingphase von Effizienz, Respekt, Empathie und „toughness“ geprägt. Jene Mischung, welche sowohl die professionelle als auch persönliche Komponente beinhaltete, hat zu einer ausgeprägten Vertrauensbasis geführt. Durch geschicktes Nachfragen gelang es festgefahrene Denkmuster zu erkennen und diese zu steuern. 

Danke an Herrn Salzer, der mit klarem Verstand, der entsprechenden Methodenkompetenz sowie der nötigen Feinfühligkeit Knoten aufgespürt, zum Wandel ermutigt und dabei proaktiv unterstützt hat.“

K.H., Produktmanager